为了认真贯彻落实公司员工晋级相关制度，进一步提升员工技能水平，同时推进全面落实安全生产责任制，切实规范现场管理，把安全管理落到实处.按照公司总部安排，7月8日，公司生产管理部安全专工任工对安平项目部进行2019年度第二季度员工技能测评。

在接到公司总部第二季度技能测评通知后，项目部高度重视，一方面在测评期间尽量不安排员工休假，提高二季度测评率；另一方面，组织员工对各专业相关技术问答、安规通用部分进行了深入学习，以提高整体成绩。7月8日18点，在安平项目部各专业办公室进行了技能测评闭卷考试。

图1--安平项目部汽机专业技能考试

7月9日，对各专业进行了现场实操测评，通过一对一提问、实际操作、生产现场工作过程等方式对员工进行了全面的测评。

图2--对学员进行量具的使用测评

7月10日，在锅炉专业办公室，任工对锅炉专业人员进行了安全培训；在培训期间，任工通过事故案例、习惯性违章的危害性等方面对锅炉专业进行了全面的安全教育，使大家充分认识到安全工作在工作中的重要性，“安全第一，预防为主”，安全这根弦要始终紧绷，一刻也不能放松。

图3--任工对技术骨干进行安全培训

通过第二季度技能测评，项目部员工掀起了对专业技能、安全知识学习的高潮。为项目部整体技术能力和安全意识起到了积极的作用。