所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。
    我是西北发电咸阳项目部化水车间入职不到二个月一名普普通通的巡检员，通过这两个月短暂的相处，我觉得我们车间是一个优秀的小团队，我有时甚至在幻想让自己做一滴永不失效的脱盐水，不要问我为什么会这样幻想，因为我是《西北发电》这个大团队的一员。
    在一个团队中，只有轻一己之利，重团队之利，个人利益永远服从于团队利益，尽全力为团队利益做出贡献，这样才能在团队中将个人价值发挥到极致！在体现每个成员价值的同时，也才能实现团队的价值最大化！个人是小溪，只能泛起破碎的浪花，团队是大海，纳百川以激发惊涛骇浪。
    没有团队精神的话，一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。 就像一群人和另一群人打架一样，其中一群人人多、无团队精神、各顾各的，另一群人少、有团队精神、互相照应、配合，那帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。
    团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。
    山途险峻、路途漫漫，每当有人掉队了，总有人回过头来伸出有力的手，搀扶着继续前进；每当有队员背不动行囊了，总有人轻轻地接过来，背在自己肩上；每当有人要失去信心想放弃的时候，总有人用温暖的话语，给予关心和鼓励；每当团队遇到困难的时候，总有人勇敢地站出来说：“我先上！”……这个时候，你不再是你，我也不再是我，我们已经交融成了一个整体，拥有共同的躯体和精神！
    团队，是介于组织与团体之间目前最流行的一种合作方式，一个高绩效的团队是当今发展日新月异的社会所必需的，只注重提高员工的个人能力而没有有效团队合作的企业，在竞争日益加剧的今天已无生命力了，只有靠团队的协调默契形成强大的团队合力才能在未来的竞争中立于不败之地。信任对于一个团队来说，具有化腐朽为神奇的力量，它能够使团队凝聚出高于个人力量的团队智慧，造就出不可思议的团队表现和团队绩效，团队信任是一个优秀团队成功的基石。
    每个人都有自己的优点，同时，也有着自身的不足，虽说勤能补拙，然而，要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里，每个人都能够充分发挥自己的优势的话，那么，这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱：这力量是铁，这力量是钢……
    团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。一个企业，如能让所有员工上下一心，那么，这个企业一定能够在某一领域独占鳌头，并且不断做大做强，可见，团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。
    一个团队里，因为你的服从，提升了团队的执行力和战斗力，反而会让别人更加尊重你！敬佩你！公司是一个团队，在这个团队中工作也必须要懂得服从，在工作我们也要学会多说“Yes sir！”，并且这种服从是从口到心，最后到手的全方位的服从！
    在我们化水车间，班组就一个技术性问题讨论，有时候也争论的面红耳赤，争论结束后大家还是会像兄弟姐妹一样，我建议大家学会沟通，倡导良性冲突，是团队提高绩效的法宝。当一个团队为了同一个目标起争执时，这是一个好现象，我们要倡导这种良性的冲突。不过在我们互相交换意见的同时，要注意沟通技巧，在说服他人的同时，要始终记住以团队、大局观为出发点，避免个人色彩的出现，信赖他人，别人不认同自己的观点，并不是针对自己。为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神。一个民族要发展要强盛，必须要有一种民族精神作为支撑。同样，我们西北发电要发展，要提高，也必须要有一种团队精神作为支撑。
    古人云：“人无头不走、鸟无头不飞！”任何一个团队如果没有一个统一的领导，那必将是一盘散沙。凝聚成一个坚强的团队，并且产生了团队的“首领”，在这个团队中，首领是精神、是灵魂，是整个团队的关键和希望，起着总揽全局的决定性作用。
    “精心操作、认真巡检”，是我们西北发电化水车间每个人共同的信念，是我们西发化水车间每个人追求，作为一支优秀的团队，他必须拥有一个优秀的领导者、组织者，成员们在BOSS的领导下，斗志昂扬、积极向上、兢兢业业、充满生机与活动，团队所到之处，无不所向披靡、无人能敌、无人可挡。即使面临困难、挑战乃至威胁，也能在团队的合力下，巧渡难关！我很荣幸加入西北发电这么一个优秀的团队，我会在不断的学习中进步，也会以饱满的热情融入西北发电这个大家庭……